柴桥夯实流动人口企业主体责任

  • 日期:12-14
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本报记者徐东记者李焕腾

张贴海报,召开专题会议,监督企业实施.最近,柴桥街经常走访企业,落实企业为农民工服务的主要责任,协助和指导所辖企业做好各项工作,有效增强企业对员工的管理意识,落实企业对员工的管理责任,确保区域和谐稳定

近年来,随着柴桥街的不断开发建设,各种大中型企业纷纷进入,农民工数量也逐年增加。维护企业良好的生产经营秩序和区域和谐稳定已经成为街道综合管理的重要内容之一。 落实企业为流动人口服务的主体责任势在必行。

“目前柴桥市有流动人口约人,其中大部分分布在辖区内的大小企业。除了工作以外,这些流动人口的生活保障、安全保障、子女就学保障等许多情况都离不开企业管理服务。履行企业的主体责任,让企业为农民工提供更多保障,既是企业发展的需要,也是和谐社会的需要。 柴桥街道综合管理办公室主任冯吴斌表示,为了加强流动人口企业主要职责的落实,街道综合管理办公室从服务企业入手,积极参与企业服务管理环节,为企业党支部和工会建设提供指导,为员工租赁和子女上学提供指导和帮助。

联合橡胶制品有限公司是柴桥街道的一家企业。这家企业的一名外籍员工因子女入学问题而非常苦恼。 企业经理了解情况后,他们立即与街道综合管理处进行了沟通。 综合治理办公室的工作人员加班找出问题的根源并及时解决问题后,员工的孩子终于顺利上学。

据了解,柴桥街道大部分企业是中小企业,相对分散,难以集中培训和指导。 街道综合管理处定期组织员工为企业提供服务和指导,特别是企业员工非常关心的儿童入学问题。员工专门为员工提供儿童入学政策的答案,以消除他们的顾虑。

服务是一种热心的管理。用服务促进管理可以事半功倍。企业党支部和企业工会是提供服务的平台,也是模范带头的先锋。 今年以来,街道综合办积极参与指导辖区内企业宁波新华畅运设备有限公司成立党支部,充分发挥企业党员的先锋模范作用,引导员工在做好本职工作的同时积极参与和谐社会建设。协助重组企业宁波新海静钢管有限公司组建企业工会,积极为员工谋福利,让员工感受到工会大家庭的温暖.此外,街道还积极走访企业,向农民工传达新政策,在员工中宣传引导“鄂乡北仑”的公众人数,在企业张贴宣传海报,通过各种渠道为农民工服务,受到企业和员工的欢迎。

随着各项工作的不断完善和推进,柴桥街道流动人口的整体面貌正在稳步改善。 通过企业引导员工租赁合法合规的租赁住房,辖区内整体租赁情况正在好转,流动人口消防安全意识明显提高。 同时,企业积极解决员工的各种生活困难和需求,服务管理取得显着成效。 “通过一系列措施,企业和相关部门可以在8小时工作时间之外更多地了解农民工的生活,不仅可以为企业提供更贴心的服务,还可以提高企业的服务管理能力,这也是企业落实流动人口管理主体责任的重要体现。 柴桥街道官员表示,下一步,街道将继续推进企业综合社会组织的创建,加大服务工作创新力度,加强与企业的密切联系,充分发挥企业的主体作用,共同构建和谐社会和平安柴桥。

编辑:冯路手稿来源: