文昌让人才进得来留得住用得上:以诚相待寻才建库专项支持

  • 日期:11-11
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诚信求贤建基特别支持

文昌让人才进来,保持有用

海南日报记者李家飞特约记者黄启发

近日,住在文昌市青兰镇的35岁居民傅悦体重增加,变得非常开心,因为困扰他多年的慢性胃炎在“候鸟”专家吴英的照顾下明显好转 文昌中医医院院长梁振平说,自从中西医结合康复专家吴英来我院以来,很多病人都来看过医生。

吴英退休前是兰州大学第一附属医院的副教授,曾担任该医院的康复主任、主任医师和导师。 吴英退休后来到文昌定居。文昌中医院院长和市人事厅工作人员邀请她坐下来看医生。文昌人事厅拨付专项资金支持,市中医院设立专门门诊。 吴英原本想从一线医疗服务机构退休并照顾好自己,但被感动了,他“走出大山”再次坐下来。

“高层次的‘候鸟’人才往往不太注重物质奖励,所以他们更依赖真诚、尊重和关怀来留住和运用自己的才能。 ”文昌市委组织部人事处长刘晓刚感慨道

重视人才,珍惜人才,热爱人才,营造创业氛围,是文昌市吸引世界各地人才的重要经验之一。

为了找到更多像吴英这样的专家人才,今年1月,文昌市委组织部与一家特殊服务企业“海府”建立了长期合作机制,并在文昌市建立了“候鸟”人才服务工作站。 政府以采购服务的形式,从企业服务的1000多名成员中挑选出一批具有专业知识的人才,逐一联系和访问,建立人才档案,为各类人才开发人才提供平台。 企业提供家政服务、交通、医疗等服务,定期组织书法展、象棋比赛、羽毛球比赛、文艺演出等娱乐体育活动,让刚刚进入海南岛的“候鸟”能够顺利融入文昌当地生活。

5月8日,文昌市根据省委“百万人才进海南”战略规划,发布《关于加快教育医疗人才队伍建设的暂行规定》吸引人才,明确给予六类重点人才最高50万元住房补贴。

同时,文昌也在大力引进和支持有发展潜力的精英。建设人才服务中心,提供“一站式”服务,不断提高政府效率和服务水平;实施海外人才回流计划,打造回流人才创业孵化基地,搭建回流人才创业创新平台。

最近,广州一家跨国物流公司的前高管吴红辞职,与丈夫一起回到家乡文昌。 她说文昌正在蓬勃发展,前景广阔。她希望自己的事业也能在文昌事业的热潮中蓬勃发展。

“让人们保持情感、环境和职业,让各种人才进来、留下和使用 文昌市委书记钟明明表示,文昌将进一步完善人才工作机制,全面落实各项人才政策,创建更加开放、动态的体制机制,优化政府服务环境,加大招商引资力度,通过项目吸引人才,为各类人才发展提供广阔舞台,加快文昌国际航天城建设,为海南自由贸易试验区和自由贸易港建设做出贡献。

(本报文成5月30日电)

短评

四面八方的人才只有用心才能招聘。

在许多地方都在竞争人才的环境中,如何引进、留住和使用人才?文昌市以卓有成效的实践给了我们生动的一课。

用真实的感情对待他人,用事业留住他人。这是文昌允许人才进入、停留和使用的主要经验。 这两种经历看起来很简单,但要实现它们并不容易。 用真情待人要求我们有爱和珍惜才能的诚意。让人们继续工作需要我们有一个宽广的胸怀来自由地使用才能。 如果我们不能做到这两点,人才不能被招聘或保留就不足为奇了。 这可能是为什么在一些地方招聘人才的口号震动了地球的主要原因,但是可以招聘的人才并不多,来的人也不愿意留下来。

千里马很常见,但伯乐不是 为了真正吸引人才,我们必须真正把人才当作人才来使用。 只有这样,才能听到快马的声音,才能聚集人才

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编辑:谢俊辉