要求女性穿高跟鞋上班,有必要吗?

  • 日期:09-14
  • 点击:(1183)


阿特拉斯

“你应该正式穿着面试,最好是在你面前穿高跟鞋。”我相信很多女孩在毕业季的职业指导课上都听过类似的面试建议。他们中的许多人在上岗后都没有留下高跟鞋,无论是因为工作要求,还是因为工作氛围的影响,还是仅仅因为他们的个人偏好。穿高跟鞋似乎已成为常规礼服的标准。

最近,一位外国女演员不满于一些雇主强迫女性穿高跟鞋上班的规定,在网上发起了“无穿高跟运动”,用一块石头掀起了数千波浪,很多有同情心的接受者表示支持。

毕竟,对于很多人来说,“在刀尖上跳舞”需要勇气和毅力才能拥有高跟鞋的美感。很多人穿着高跟鞋走在铺有地毯的办公室时非常不舒服,更不用说在炎热的雨中过马路和拥挤的公共汽车和地铁。高跟鞋的不适和不便是显而易见的。长期穿高跟鞋也会影响健康。要求女性穿高跟鞋工作的公司这样做,不考虑女性员工的个人感受。

但这些公司可能不仅故意让员工难堪,因此这些法规的引入必须有其特定的考虑因素。对于最简单的例子,当谈到商业精英时,你会立刻想到西装和皮革的形象,简洁的发型和坚定的步法吗?对于大多数人来说,这样的形象通常与成熟,稳定和可靠的评估相关联。在合作过程中,更多的人也倾向于选择符合这种条件的合作伙伴。同样,高跟鞋长期以来已经成为精致和专业的象征,经常出现在一些电影和电视作品中,作为“工作场所精英女性”的象征。

因此,不要急着投票反对“穿高跟鞋上班”的规定,规定不合理,还要看公司的具体情况和工作要求。如果这样的规定是基于礼仪要求和行业标准,很难说公司的规定不符合市场需求。也许在某些行业,穿高跟鞋不仅是一种视觉美感,而且能提高顾客的认可度,这对公司和个人业务的发展都是一个有利的选择。毕竟,着装是社会发展的重要反映,很大程度上会受到社会舆论的制约。它不是“一个企业的力量”所能改变的。

当然,不完全否定“穿高跟鞋上班”的规定,并不意味着所有公司都可以提出这样的要求。对于那些只想营造更浓厚的“精英”氛围,或者只想满足“个人喜好”的企业,应该勇于说不,在这种情况下,着装不再直接关系到企业的经营考虑和企业的实际发展需要,也不再是其他的。附加了社会意义。只要个人着装不违反公共秩序和良好风俗习惯,每个人都应该有自己的“着装自由”。(徐晓芳)

+1

[错误更正]

责任编辑:

王晓阳

——