通讯:文化碰撞 希望升腾——一家中资企业助力美国“锈带”工人社区重获生机

  • 日期:09-10
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新华社纽约8月28日通讯:文化碰撞希望提升 - 一家中资企业帮助美国“生锈带”工人社区恢复活力

新华社记者王文刘国元

受欢迎的纪录片《美国工厂》引起了全球对美国俄亥俄州代顿市的关注。在最近接受“锈带”城市采访时,记者看到了在美国通用汽车公司废弃现场建造中国汽车玻璃制造厂的生动案例,为人们探索积极因素提供了一个很好的模式。全球化背景下中美经贸合作的重要意义。

回顾2008年席卷全球的金融危机,“生锈带”工业城市代顿未能幸免。过去,通用汽车公司的一家装配厂宣布关闭,数万名员工被解雇。经济寒冬并没有措手不及,在接下来的几年里,人们正在濒临死亡,城市也没有生命。

“那个场景令人心碎。我的许多同事已经失去了一切,没有房子和车,甚至家人也分道扬.”曾在装配厂工作了七年的Shannon Duff叹了口气。失去工作后,达夫成了一名家庭主妇。那时,她觉得再也找不到当地工业的好工作了。

通用汽车的废弃工厂被搁置了六年。 “我和我的家人无数次地穿过荒凉的土地。我总是想到有人可以来装修它,“当地人Jess Bailey说。

代顿的居民终于等到那一天了。 2014年,中国福耀集团收购了位于代顿郊区Moeren的原始通用汽车工厂,并将其改造为玻璃设计和制造工厂。当地社区欢欣鼓舞,人们看到了振兴旧工业区的曙光。

俄亥俄州众议员Nilaj Antani表示,在通用汽车网站上引入一家同时也是汽车行业一部分的大公司对地方政府和公众来说意义重大。

对于当地居民来说,最大的收获是超过2000人找到了一份报酬高,能够学习技术和促进空间的工作。

24岁的Christopher Cog担任福耀夹层包装车间主任已有四年。他说,多亏了福耀,他可以像他的父亲和祖父一样在汽车制造业工作。

“这是我能找到的最好的工作。我将继续努力并继续前进,”科马克说。

Duff是一名资深员工,曾在福耀美国有限公司工作了4年半。与以前重复安装车顶的简单工作不同,在福耀,Duff可以在夹层玻璃装配线上做任何工作。

她说:“知识就是力量,我在福耀学到更多技能。我喜欢被分配不同的任务,这使得日常工作非常有趣。”

除了直接招聘外,福耀还在代顿全球最大的汽车玻璃部门创造了一个直接的工作岗位,间接在供应链中创造了两到三个工作岗位,因为物流公司和建筑商,垃圾处理厂等需要更多的人力。

然而,福耀在代顿的根源并非一帆风顺。如何应对文化障碍带来的沟通不畅,如何使公司文化深入人心,如何融入当地社区,是福耀面前的一个问题。

消除语言障碍是第一步。如纪录片所示,美国员工和中国“技术大师”在通讯不畅时需要在手机上使用语言翻译软件。当发生紧急问题时,双方都会因为彼此不了解而生气。然而,随着时间的推移,中国员工在英语方面取得了进步,美国员工也记得他们在工作中会使用的高频词汇。科马克说,经过几年的磨合,中美员工在工作中的沟通没有障碍。

福耀北美集团总裁刘道川表示,公司努力为员工营造家庭氛围,让美国员工感到受到足够的尊重。员工餐厅每餐2美元提供热餐,公司在假日期间组织庆祝活动。此外,公司还推出了“一对一”培训计划,“中国大师”互相教授,培训美国员工作为技术工人。

为了让员工更直观地了解中国文化和福耀的企业文化,福耀在春节期间组织优秀员工到中国旅游,并参观了福耀在中国的工厂。

科马克参加了一次中国之行,前往北京,天津和青岛。他告诉记者,中国工厂的生产设施和技术睁开眼睛。他还了解到,中国工厂正在吃饭和生活,工人过着集体生活。这与美国的情况大不相同,也让他更深入地了解中美之间的文化差异。

该公司还设有员工援助基金,帮助工人生活困难,向符合申请条件的工人提供500-3000美元的补贴。

除了带来就业机会外,福耀还积极为当地社区服务,并定期向当地医院,公立学校和救灾组织捐款。

今年5月龙卷风席卷顿顿后,福耀首次向受影响地区捐赠瓶装水,并组织员工志愿者为约750名受影响居民和救援人员提供热餐,以帮助受影响的居民重建龙卷风。受损的房子。

贝利说:“我一直很感激福耀对社区的贡献。他们真的照顾着我的家乡。”

Bailey是汽车玻璃修理公司Saflet的采购经理,而Saflet是Fuyao的主要客户之一。如今,她几乎每周都会前往福耀讨论采购事宜。这两家公司每年与数百万种产品进行业务往来,大部分玻璃都是在代顿生产的。

贝利说,随着福耀在这里定居,其他制造公司也回到了代顿,社区逐渐恢复原状。

福耀的成功让当地人对中国公司充满信心。代顿区域商会会长菲利普帕克表示,代顿希望看到更多中国公司在这种形式下投资产生协同效应。

蒙哥马利县社区与经济发展部主任埃里克柯林斯表示,当地正在努力降低跨国公司在该地区开展业务的风险。我希望更多的中国公司能够获得这些信息并感到舒适投资。

(编辑:刘伟(实习生),杨牧)

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